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環境、社會及管治政策

我們把 ESG 的工作集中在顧問公司日常可以直接管理的三件事:如何使用資源、如何對待人,以及如何作出專業決定。

2026 年 11 月版

環境與資源

在符合客戶、法例及簽署要求的前提下,優先採用電子文件,以版本管理減少重印。在可達到相同工作目的時,提供遙距會議選項,減少不必要的交通。

僱員與工作環境

我們重視僱員的退休保障和專業發展。公司連續五年獲積金局嘉許為「積金好僱主」,並簽署勞工處《好僱主約章》2024。我們按崗位安排專業知識更新,設計培訓時亦會考慮參加者的語言需要。

查看僱主嘉許紀錄

誠信與管治

承接工作前評估利益衝突,保護機密資料,並在對外陳述中區分事實、專業判斷及改善建議。管理層負責跟進與操守、保密及服務質素有關的事項。

檢視與跟進

管理層應在業務或營運方式有重大變動時檢視政策,並就所提出的改善行動指定負責人。員工、客戶及合作夥伴均可提出與本政策有關的意見。